Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Zaujímalo by ma, ako bude vyzerať v praxi §92 ods.2. Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec medzi zmenami mal odpočinok najmenej 12 hodín. Ods. 2 - tento odpočinok je mož...
Ahoj poradaci,
potrebovala by som poradit s vyplnením štvrťročného tlaciva.
daň za mesiac august 2007 - vo výške 1101,-Sk
zrážková daň za august 2007 ..............570.- Sk
daňový bonus...............
ahojte, potrebujem súrne poradiť s prácou v sobotu. Pracovník, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou,jeho pracovný čas je 8 h./denne, bol v septembri na Služobných cestách počas sobôt a to nasledovne:
2....
Prosím o názor k výpočtu mzdy za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku, z dôvodu rozdielnosti výkladu Zákonníka práce.
Napr. zamestnanec má hodinovú mzdu 120,- Sk. Zamestnávateľ má doh...
Máme zamestnanca od 01.02.2007 na 40 hod/týžd. pracovný čas. Od 01.11.2007 by chcel zamestnanec pracovať na kratší pracovný čas. Zamestnávateľ mu vyhovie, len neviem či je nutné vypisovať novú zmluvu,...
Prosím o vaše názory k prepočtu MMN. Pri ust. 40 hod.týžd.úväzku .... MM 46,60 Sk na hod./ 8100 Sk na mesiac, pri ust. 37,5 hod.týžd. úväzku .... MM 49,70 Sk na hod./ 8100 Sk na mesiac.
Ak je v organi...
chcela by som sa opýtať , firma je vedená ako fyzická osoba a zamestnáva 15 zamestnancov. od 1. 1. 2008 sa stáva s firmy s. r. očka ako prehodiť zamestnancov do tejto firmy čo je treba urobiť, kde ich...
Ahojte poradaci.Chcela by som Vas poprosit o radu.Zamestnancom mame preplacat prispevok na stravne,alebo davat stravne listky.Vedeli by ste mi povedat,ze kolko musi byt najmenej prispevok na stravne n...
Ahojte, mame zamestnancov, ktory maju este dost vela dovolenky. Mozeme im nariadit tuto dovolenku, teda cast dovolenky, vycerpat? Alebo ako to je?
Dakujem
Neviem ci to tu je dobre, ak nie, tak ma prosim nekamenujte.
Sme taka zaujimava firma sro, u nas na oddeleni robime vselijako, podla rozpisu, niekedy 8, niekedy 12, potom mame volno aby sa to vykrylo ...
Prosim o radu.Mame studentov na praxi.Kedze su sikovni,chceme im davat na konci mesiaca odmenu/budu praxovat 2 tyzdne v mesiaci po cely rok/.
Co s tymi odmenami z hladiska dane z prijmu a odvodov do S...
zamestnávateľ platí za invalidného zamestnanca s poklesom do 70% normalne všetky odvody okrem zdravotných, ktoré su znizene 5% a 2%? ide mi hlavne o invalidne poistenie,lebo som sa stretla s nazorom ...
Pekný deň prajem.
Ak má zamestnanec časovú mzdu napr. 80 Sk/hod, a odpracuje viac ako 8 hodín denne, napr 10 hod, majú sa mu 2 hod. počítať ako nadčas s príplatkom 25%, teda 100 Sk/hod?
ďakujem...
Prosím Vás o radu. V mesiacoch august a september sme vyplatili jubilejné odmeny za pracovné zásluhy pri príležitosti životného výročia. Bohužiaľ, v mzdovom programe som ich nahodila do odmien a teda ...
Chcem sa opýtať ohĺadom môjho známeho. Dňa 31.12.2006 ukončil pracovný pomer výpoveďou, bolo mu vyplatené odstupné a preplatená dovolenka na ktorú nemal nárok o tom aj vedel a čakal kedy sa účtovníčka...