Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
0 0
Zmena odvodov do zdrav.poisťovne (28.07.05)
http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=print_sprav&cl=2316951
0 0
Daňový bonus-zákl.info (27.07.05)
Ahojte, ako je to s vyplatením daňového bonusu ak: -manželka je nezamestnaná - od 01-07/2005, od 1.8.2005 bude SZČO a -manžel je zamestnaný, poberá min. mzdu-teda daň zo mzdy mu nevychádza, iný príje...
0 0
prehľad o zrazených preddavkoch (25.07.05)
nevie mi niekto poradiť internetovú stránku, z kt. si možno stiahnuť tlačivo prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch...? ďakujem
0 0
Výplatná páska (07.07.05)
So mzdami som začala, len nedávno a nie je mi v tejto oblasti ešte všetko na 100 % jasné. Mám otázku! Celková cena práce uvádzaná na výplatnej páske je hrubá mzda + zdravotné poistenie (10 %) + úrazo...
0 0
zoficialnenie (27.07.05)
ahojte, precitala som si vsetko, z kazdeho rozku trosku som si vybrala, ale aj tak potrebujem kompletnu radu. zamestnavame 7 ludi na trvalo, 60 na brigadu. 3/4 su z toho studenti. dohodu mame postaven...
0 0
PN a dobrovoľne nezamestnaný (27.07.05)
Prosím o radu, či vzniká dobrovoľne nezamestnanému občanovi a za akých podmienok nárok na nemocenskú dávku, prípadne či je možné spätne doplatiť si nemocenské poistenie.
0 0
zrážky zo mzdy (21.07.05)
Robím zrážky zo mzdy zamestnancom, ktorí majú výkon rozhodnutia určený súdom. Doteraz som uplatňovala odpočet základnej sumy 1600 Sk na osobu povinnú a na deti po 600 Sk, až potom som robila výpočet z...
0 0
Odvody (26.07.05)
Mám jednu otázku.Úctovnícka mi vypocitala,ze od augusta 2005 mám platit odvody do SP : 5.484,-Sk ( DZ za rok 2004 : 330.672,- Sk).Zdá sa mi to trosku vysoké.Moze mi niekto poradit ci je to správne?Dak...
0 0
Konateľ-po novele ZP od 1.9.05 (23.07.05)
Ak konateľ dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti, považuje sa za zamestnanca. Ako je to s konatľom od 1.9. ak nepoberá tento druh odmeny, už nie je SZČO a má sa ako SZČO k 31.08.200...
0 0
Výpoveď §63 odst.1 písm.b) (26.07.05)
Chcem sa poradit, ak niekomu chceme dat vypoved podla §63 odst.1 pism b) cize pre nadbytocnost, a nepracuje vo firme viac ako 5 r. ma narok na 2 mesacnu vypovednu dobu, ktora zacina plynut 1 dnom nasl...
1 0
čerpaná dovolenka, na kt. nebol nárok (24.07.05)
ahojte, mám takýto problém: zamestnankyňa mala do 31.7., kedy jej končí pracovná zmluva, nárok na 11,5 dňa dovolenky, ale vyčerpala si spolu 13, z toho 6 dní v júly a ja neviem, ako jej mám vypočíta...
0 0
Vymáhanie škody od zamestnanca (26.07.05)
Prosím Vas o radu pre zamestnanca: zamestnanec zamestnaný v dopravnej firme, nemá podpísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti ani nemá uzatvorené poistnie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú v z...
0 0
nárok na dovolenku (26.07.05)
Dobrý deň, som začínajúca mzdárka a neviem si poradiť s vypočítaním dovolenky.Hľadala som v otázkach,ale aj tak som sa rozhodla opýtaťVás.Viete mi povedať,ako sa správne počíta nárok na dovolenku.Konk...
0 0
Študent a pracovna zmluva - čo s II. pilierom? (13.07.05)
Zdravím Vás. Môj problém je nasledovný: ak je študent VŠ zamestnaný na 2 mesiace - klasická pracovná zmluva, je povinný vstúpiť do II. piliera dôchodkového systému? Ďakujem...
0 0
nezamestnaný - brigádnik (26.07.05)
Potrebovala by som vedieť, keď zamestnám brigádnika má nárok odbrigadovať 300 hodín u jedného zamestnanca a u mňa odrobil len 10 dní po 8 hodín a 2dni po 5 hod. za 35SK na hodinu. Bude plati brigádnik...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk