Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
0 0
prihlasovanie zamestnancov (24.11.04)
Prosím Vás, vyšlo už nejaké nové usmernenie týkajúce sa prihlasovania zamestnancov do poisťovní, dnes je to do ôsmych dní a niekde som čítala, že to má byť do 1 dňa odo dňa prijatia zamestnanca. Ďakuj...
0 0
Pracovník vo vážnom stave (25.11.04)
Náš pracovník utrpel vážny úraz a je v nemocnici na ARO. Chceli by sme ako firma prispieť finančne na jeho náklady na hospitalizáciu, resp. na zdravotné potreby. Poraďte prosím, ako ich zúčtovať? Ako ...
0 0
Materská dovolenka (24.11.04)
Dobrý deň, viem, že táto téma tu už bola preberaná, ale predsa: Mám zamestnankyňu, ktorá pôjde v marci 2005 na materskú dovolenku. Keď jej chceme "prilepšiť" musíme urobiť nasledovné (príklad): Dň...
0 0
Absolvent. (23.11.04)
Platia ešte v r.2004 znížené odvody poistného pri prijatí absolventa do zamestnania?
0 0
Odvod do ZP (25.11.04)
Potrebujem sa poradiť ohľadom odvodov do zdravotnej poisťovne ak mám takýto príklad : Členovia družstva (majú len príležitostný príjem z niekoľkých dohôd o vykonaní práce) sa rozhodli vyplatiť si v ...
0 0
Náhrada príjmu pri dočasnej PN (25.11.04)
Prosím Vás o radu, aký je maximálny denný vymeriavací základ pri náhrade príjmu pri dočasnej PN? V akom § to nájdem?
0 0
zamestnanec z EÚ (24.11.04)
milí poraďáci, máme zamestnanca z Čiech, aké sú naše odvodové a prihlasovacie povinnosti? Prihlásili sme ho na ZP i do SP na Slovensku. Teraz došla mzdárka zo školenia, že máme odvádzať za neho do s...
0 0
Dohoda o vykonani prace (09.11.04)
Dobry den, mohli by ste mi niekto poradit v pripade dohody o vykonani prace a nezamestnaneho, ktory nie je nikde evidovany. Moze byt zamestnany na dohodu o vykonani prace a ake poistne a ci vobec sa b...
0 0
Minimálny príspevok zamestnávateľa na stravné lístky (24.09.04)
V zákonoch som našla iba stanovénú maximálnu hranicu príspevku na stravný lístok zamestnávateľom pre zamestnanca (minim.55% z hodnoty stravnej jednotky,ale maximálne z hodnoty z 80,- Sk, t.j. 44,-Sk),...
0 0
Nástup po materskej a OČR (25.11.04)
V aprili 2004 nastúpila zamestnankyňa po rodič. príspevku do zamestnania. Aký VZ jej vypočítam zo mzdy? Predpoklad z roku 2004/november , alebo zo súčtu VZ od 4/2004 do 10/2004 : počet kalendárnych d...
0 0
dohoda o vykonaní práce (22.11.04)
Ahojte! Vie mi niekto poradiť, či je lepšie zamestnať upratovačky na dohodu o vykonaní práce, alebo na 1/2 úväzok?
0 0
dodatová dovolenka (24.11.04)
Viem, že už som túto tému zadávala na porade, ale neviem vyriešiť takú to vec. Zamestnanec pri nástupe do pracovného má podľa rozhodnutia firmy bez ohľadu na § 103 základnú výmeru dovolenku 5 týždňou...
0 0
Zastupovanie počas PN (24.11.04)
Prosím poradťe mi: Môže sa prijať nová pracovníčka na zastupovanie našej zamestnankyni, ktorá je práceneschopná dlhšiu dobu a je predpoklad, že bude ešte niekoľko mesiacov práceneschopná. Ďakujem.
0 0
Náhrada mzdy po ročnej PN-ke (23.11.04)
Milí poradcovia. Prosím Vás o radu, nakoľko som dodatočne zistila, že ma asi pekne obalamutil jeden zamestnanec a len si to chcem overiť. Dotyčný bol od novembra roku 2003 až do 05.11.2004 /čiže celý...
0 0
Brigádnici? (22.11.04)
Ahojte, mám otázku. Existuje nejaká možnosť, ako môžem "zamestnať" a zaplatiť ľudí (napr. študentov), bez toho, aby oni mali s tým nejaké opletačky? T.j. aby to nemuseli nikde priznávať a pod., len ...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk