Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
DP FO predčasný dôchodca (12.03.23)
Dobrý deň, chcem sa pre istotu spýtať, ak mame zamestnankyňu ktorá bola na začiatku roka 2022 na predčasnom dôchodku a v maji ho prerušila a zamestnala na prac.zmluvu , nezdaniteľná čiastka sa bude kr...
1 0
Nepravidelny prijem dohoda a VPaP (10.03.23)
0 odpovedí Otázka od poisonblu Mzdy a personalistika
Dobry den, mali sme dohodarku na 1 den, konkretne 28.2. Software mi vsak rozpocital prijem vo VPaP aj na januar. Nechapem preco... pri viacmesacnej dohode je to ok, ale jeden den? V SP mi povedali, ze...
1 0
Odvody do SP pocas rodicovskej dovolenky u zivnostnika (10.03.23)
Dobry den, minuly rok som si pocas rodicovskej dovolenky zalozila zivnost k 1.1.2022. Za cely rok so nedosiahla prijem na zaklade ktoreho by mi socialna poistovna mohla vyrubit platenie povinnych odvo...
1 0
Pracovná zmluva a neplatenie odvodov (10.03.23)
Dobrý deň. Chcela by som sa poradiť na koho sa mám obrátiť v prípade môjho problému. Mám pracovnú zmluvu od 21.10. dochádzala som do práce každý deň a vo februári som tam skončila. Keď som si teraz vy...
1 0
Nárok na dovolenku (10.03.23)
Zamestnanec ukončil pracovný pomer 10.3.2023 v januári čerpal 4 dni , vo februári 8 dní a v marci 8 dní dovolenky. Odpracoval v r. 2023 30 dní čiže má nárok na 2 dni dovolenky je to správne? ďakujem
1 0
Ukončenie PP dohodou - v zmysle par. 63 odst. 1 písm b) (09.03.23)
Poprosím Vás o vzor dohody o rozviazanie PP dohodou v zmysle par. 63 odst 1 písm b. Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že sa zamestnanec vzdáva výpovednej doby a dostane odstupné v zmysle par.76 ...
1 0
čo sa považuje za závažné por. prac. disciplíny (09.03.23)
Môže byť v pracovnej zmluve uvedené, čo sa považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny a taktiež čo majú zamestnanci zakázané v pracovnej dobe? Napríklad zákaz používania súkromných mobilov, fa...
1 0
Denný vymeriavací základ pre určenie PN (08.03.23)
Dibrý deň, znova potrebujem poradiť ohľadom denného vymeriavacieho základu. PP začal 25.01.2023. PN začala 27.02.2023. Hrubá mzda za 01/2023 bola vo výške 136,01 €. Správny vymeriacací základ bude:...
1 0
Aký priemer pri vyplatení odstupného - pravdepodobný zárobok? (08.03.23)
Ahojte zamestnanec končí dohodou bez uvedenia dôvodu k 30.3.2023 Dohodli sme sa že aj napriek tomu mu bude vyplatené 3 mesačné odstupné (ako pri dohode s uvedením dôvodu:nadbytočnosť) Z čoho vypočí...
1 1
Krátenie dovolenky 2022+2023 (08.03.23)
Ahojte, zamestnanec končí PP zrejme k 30/3/2023 Je na dlhodobejšej PN už od júla 2022 Ak pristúpime ku kráteniu dovolenky, rok 2022 je mi jasný, nakoľko krátim o 2/12 Ale ako krátim rok 2023? Musím...
1 0
Exekútor zrážky nemocenské (08.03.23)
Ahojte, zamestnancova exekúcia neprednostná Bude teraz dlhodobo na PN Z prých 10 dní, ktoré preplácam ja ako zamestnávateľ dostane náhradu Ráta sa táto náhrada do príjmu k výpočtu exekučnej zrážky?...
1 0
Dohoda o skonceni pracovneho pomeru (08.03.23)
Zamestnankyni konci rodicovska dovolenka 25.3 a chce ona skoncit PP dohodou. Mozem s nou podpisat dohodu uz 24.3 s ucinnostou od 26.3. Tzn podpisat este kym je oficialne narodicovskej aj ked PP skonci...
4 0
Zákonník práce, § 71 Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu DRAK (07.04.12)
Špecifikom pracovného pomeru uzatvoreného na určitú dobu (viď § 48) je, že sa skončí uplynutím doby, na ktorú sa uzatvoril. Dohodnutá doba sa obvykle stanoví v pracovnej zmluve ako konkrétny dátum. D...
1 0
Daňový bonus na zaplatené úroky (07.03.23)
Dobrý den. Zamestnanec v žiadosti o ročné zúčtovanie si chce uplatnit daňový bonus na zaplatené úroky. 35 rokov mal vo februári. V máji požiadal o uver. Urocit sa začalo v septembri. Ma nárok ak uz pr...
1 1
Prihlásenie zamestnanca do zdravotnej poisťovne (07.03.23)
Zajtra budem 8.deň v novom zamestnaní.Doteraz však nie som prihlásený v zdravotnej poisťovni.Ak ma tam zamestnávateľ ani zajtra neprihlási,aké to môže mať následky?A musel by som si doplatiť zdravotné...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk