Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
Príplatok za prácu so žiakmi so SZP (26.09.22)
0 odpovedí Otázka od AVE67 Mzdy a personalistika Učitelia
V zmysle §14 d/ 553/2003 Z.z. sa poskytne učiteľovi príplatok za prácu so žiakmi so SZP a zdrav.znev. za podmienok - 30 % indiv. začle. žiakov .... - v triede nepôsobí asistent - 4 hodiny týždenne...
1 1
Predlžovanie PP (23.09.22)
0 odpovedí Otázka od jakolla Mzdy a personalistika
Dobrý deň, zamestnanec bol prijatý do PP dňom 1.6.2019 počas zastupovania MD/RD, dňom 1.5.2022 sa preradil na inú funkciu počas zastupovania dlhodobej PN. Zamestnanec na PN sa uz nevrati.Môže sa praco...
1 1
Pokuta od zamestnávateľa (25.09.22)
Dobrý večer prosím vás o radu ako má postupovať zamestnávateľ v prípade ak zamestnanec prestane počas pracovnej doby pracovať? Ak sa ho priamo nadriadený pýta prečo nepracuje nemá odpoveď a len čaká k...
1 0
Preškolenie zamestnanca (24.09.22)
Dobrý deň,mám otázky...pracujem ako praktická sestra- asistent ( maturita rok 2007), 2010-2021 som bola mimo SR. Zamestnávateľ až takmer po roku ( zmluva na dobu určitú 15.11.2021-14.11.2022) zistil,...
1 2
Čistá mzda (23.09.22)
Ahojte, smiešne ale krutime sa tu a možno až moc rozmýšľame, ako správne vypočítať mzdu pre z-cov. Zadanie hrubá mzda 1500 ( hruba mzda a odvody zamestnávateľa ) a potrebujeme mzdu pre zamestnanca. ...
1 2
Odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru (20.09.22)
Dobrý deň chcela by som sa spýtať v akej minimálnej výške môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi odstupné ak sa pracovný pomer skončí dohodou bez udania dôvodu? Zamestnanec pracuje 16 rokov. Ďakuje...
1 0
Daňový bonus - poberanie len na jedno z dvoch detí (22.09.22)
Zdravím. Naša zamestnankyňa má dve deti a daňový bonus si chce uplatniť len na jedno staršie dieťa, ktoré mala ako slobodná matka. Druhé dieťa má s terajším už ex-manželom. Môže si na jedno dieťa upla...
1 1
Počet hodín odpracovaných dohodarom (22.09.22)
Dobrý deň. Bude správne ak dohodar pracujúci na Dohodu o pracovnej činnosti odpracuje 50 hodín za 1 mesiac? Ďakujem
1 0
Zaokrúhlovanie mzdy v hotovosti od 01.07.2022 (22.09.22)
Ako prosím riešite zaokrúhlenie čistej mzdy zamestnanca pri výplate v hotovosti? Dá sa to nastaviť v programe na výpočet mzdy? Konkrétne Olymp od Krosu. Ďakujem
1 0
Ako zrazat exekucne zrazky zo mzdy? (20.09.22)
Dobry den, v jeden den prisli na zamestnankynu 3 exekucie od toho isteho exekutora neprednostna - A neprednostna - B prednostna - C ako ich mam zrazat? 1/3 - zrazit pomerovo na vsetky 3 exekucie 2...
1 0
Úrad práce - predvolanie na skupinové stretnutie (21.09.22)
0 odpovedí Otázka od EmaV Mzdy a personalistika
Dobrý večer. Dnes mi prišlo poštou z úradu práce predvolanie za účelom tzv. skupinovej aktivity v rámci národného projektu "Prax pre mladých". Vie niekto prosím, o čo ide? Budú ponúkať nejaký kurz ale...
1 0
Pomerná časť základnej zložky mzdy pri neaktívnej pracovnej pohotovosti a odmeňovanie (21.09.22)
0 odpovedí Otázka od dana54321 Mzdy a personalistika
Za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy (§ 96 Zákonníka práce). Čo rozumieť pod pojmom pomerná časť? Pomerná ...
1 1
Zastupovanie - PZ alebo DoVP (21.09.22)
Dobrý deň! Chcem Vás poprosiť o radu! Zamestnankyňa bude na PN - nevieme dodedy. Ide o vychovávateľa. zastupujúcemu je lepšie dať prac. zmluvu, alebo DoVP? Bude to denne pondelok - piatok v čase od...
1 1
Szčo + skráteny pracovný pomer (21.09.22)
Dobrý deň, chcel by som sa spýtat ako to je s odvodmi keby pracujem na skrateny uvazok a dalej mam otvorenu zivnost, viem ze ak je clovek na TPP tak mu odvody plati zamestnavatel, ako to je pri skrate...
1 0
Dovolenka pri nástupe do práce po rodičovskej dovolenke (21.09.22)
Dobrý deň chcela by som si len overiť či je to správne ak zamestnankyňa nastúpi v októbri do práce po rodičovskej, má nárok na 25 dní za rok dovol. a od októbra do decembra jej po krátení vyjde dovol...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk