Podla mojich informacii narok zamestnanca na prestavku vznika po odpracovani 4 hodin /4x60minut/.Teda ak mas pracovny uvazok,ktory je viac ako 4 hodiny denne,tak narok na prestavku mas.Ak nie,tak Ti zamestnavatel poskytuje nadstandartne volno,ak Ti umoznuje ponechat deti bez dozoru a v pokoji sa naobedovat.