brm
mno, po kotrbe by potreboval niekto íný...práve mi bolo povedané právnikom že ja ako mzdárka si mám také veci overovať vo vestníku a správca mi to má oznámiť len telefonicky...to o čom toto je??? to mám kontrolovať každý deň či mi niektorý zo zamestnancom nešiel do úpadku? nie je niečo choré v tomto systéme? sme ešte právny štát alebo páni exekútori a správcovia konkurznej podstaty môžu šantiť neobmedzene?kde tu je logika, ked ja sa vo februári dozviem o úpadku zamestnanca a niekto ma robí zodpovednou za to, že z decembrovej výplaty úpadcu sa odviedli zrážky na účty exekúcií a nie na účet správcu...
![Frown](https://www.porada.sk/images/smilies/frown.gif)
![Cry](https://www.porada.sk/images/smilies/cry.gif)
no na Vašom mieste by som si tento názor od daného právnika vyžiadal písomne, keď sa rieši takáto závažná vec ako sú peniaze tak by všetky úkony mali mať písomnú formu a nie len "per huba". Však už aj na prvej hodine účtovníctva sa vyučuje, bez dokladu - žiadne zaúčtovanie operácie...
Mzdové doklady by mali byť predsa archivované niekoľko rokov, ako by sa dal archivovať takýto telefonát? tak aby bol uznaný aj pri prípadnej daňovej kontrole/audite atď? S kľudom angličana by som sa na telefonát vybodol a čakal, kým by som na úradný doklad s takou peknou okrúhlou pečiatkou... ako by to riešil pán exekútor, ak by sa nedovolal? resp. prebrala telefonát kolegyňa a potom si odbehla a na danú vec zabudla?...