Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie pracovného pomeru
Pracovník si podal žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou zamestnávateľ však s týmto nesúhlasí. Bola danná odpoveď s nesúhlasom no pracovník do zamestnania nenastúpil. Urobím správne ak mu dáme absenciu a následne budeme krátiť dovolenku? Kedy ho potom odhlásiť y poisťovní ?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Absenciu nahlasuješ hneď RL FO - je to prerušenie a dovolenku mu môžeš krátiť 1 až 2 dni. Ale ešte Ti doporučujem preveriť, či sa skutočne jedná
o absenciu, nakoľko sa stáva, že pracovník prinesie DPN alebo má na vymeškaný deň paragraf. 
Ak odišiel do zahraničia, ta absencia ti veľa nepomôže. Skôr súhlas so skončenim pracovného pomeru dohodou
-------
Veronika
maria- 
Pracovník si podal žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou zamestnávateľ však s týmto nesúhlasí. Bola danná odpoveď s nesúhlasom no pracovník do zamestnania nenastúpil. Urobím správne ak mu dáme absenciu a následne budeme krátiť dovolenku? Kedy ho potom odhlásiť y poisťovní ?
Ďakujem
Ďakujem
o absenciu, nakoľko sa stáva, že pracovník prinesie DPN alebo má na vymeškaný deň paragraf.
maria-
-------
Veronika
Dobrý deň, podľa mňa je postup dobrý, treba urobiť prerušenie v RL FO, dať zamestnancovi výpoveď v zmysle §63 ods.3.Zákonníka práce, je zrejmé, že už vo firme nehodlá zotrvať.Ide totiž o to, že nemáte so zamestnancom riadne ukončený pracovný pomer. "Nový" zákonník práce ukladá zamestnávateľovi povinnosť ešte pred podaním výpovede oboznámiť zamestnanca s dôvodom výpovede, ide o tzv. informačnú povinnosť zamestnávateľa. Tam by som ešte zvážila §68 okamžité skončenie prac. pomeru, pretože sa jedná o neospravedlnenú absenciu, a to už je, podľa mňa, závažné poručenie prac. disciplíny. Zamestnávateľovi tým predsa vzniká škoda.
Prajem pekný deň,
Anabe
Prajem pekný deň,
Anabe
ukončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
