Zmien tolko, kolko vam zamestnavatel naplanuje. Presne cislo za jeden mesiac ti nikto neda, okrem zamestnavatela..
Pri nerovnomerne rozlozenom case totiz plati, ze pocet hodin musi "sediet" len priemerne za 4 mesiace, nie kazdy mesiac.
Pocet hodin sa pocita z tyzdenneho pracovneho casu definovaneho v pracovnej zmluve.
zze/2001-311/87/1
A pripadne len priemerne rocne, po dohode:
zze/2001-311/87/2