1. Výpoveď dohodou ZP nepozná. Ak sa na dátume skončenia PP Dohodli, potom je to skončenie PP Dohodou. Zamestnanec nemá náook na D za KR ale má nárok na D za odpracované dni. A to za každých 21 1/12 z ročného nároku. Aj čerpanie D sa považuje za odpracovaný deň. Takže ich nemôže mať iba 14.