Mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi (doporucene poštou,) ukončenie rodičovskej dovolenky. Pokiaľ zamestnávateľ pre ňu nemá prácu, dostane výpoveď podľa § 63 odst.1 písm.b) zákonníka práce (nadbytočnosť), s nárokom na odstupné .Ak sa pôjde evidovať na úrad práce, nech nekončí pracovný pomer posledným dňom rodičovskej dovolenky, ale nech požiada o čerpanie 1-2 dní dovolenky a zbytok nech jej preplatia.
Výpoveď jej zamestnávateľ môže dať až po skončení rodičovskej dovolenky, výpovedná doba je najmenej dvojmesačná, môže sa dohodnúť na ukončení pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP, ale o dohodu nech nežiada sama.