Dobry vecer.
Nasla som temu ukoncenie PP zo strany zamestnanca, ale moj konkretny pripad som nenasla.
Situacia: Dnes prisiel zamestnanec, kt. v pondelok konci PN (viac ako 5mesacna), s tym ze chce ukoncit pracovny pomer na jeho ziadost zo zdravotnych dovodov. Nastojil a zdoraznoval ze tam musi byt napisane ze zo zdravot. dovodov. Mam obavu ze nieco chysta, tak sa potrebujem do pondelka na to pripravit.
Ak s nim uzatvorim dohodu o ukonceni PP na ziadost zamestnanca zo zdravot. dovodov, nevznikne mi povinnost vyplatit mu odstupne? Alebo mam iba potvrdit na jeho ziadost o ukoncenie PP zo strany zamestnanca zo zdravot. dovodov ze suhlasim a ziadnu dohodu neuzatvarat?
Prosim poradte mi co najskor, aby som sa nedostala do problemov. (Odpracoval u nas nejake 3 mesiace, 5mes. je PN. Sme staveb. firma a on ma problemy plucne, myslim ze je to skor zivot. stylom ako pracou.)
Ake papiere mam vystavit, aby nejaky pravnik z nas nechcel vytrieskat peniaze, ked tak velmi nastoji aby tam boli zdravotne dovody.
Prosim ak si cez vikend najdete cas poradte mi.
Vopred dakujem,
Mima