gatab Dobrý deň, ja by som sa chcela spýtať čo mám robiť s dovolenkou našej pracovníčky, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Nevyčerpanú dovolenku má nasledovne:
za rok 2010 1 deň nevyčerpaný
za rok 2011 25 dní
za rok 2012 4 dní
Mám jej preplatiť na konci roka, alebo to mám viesť v evidencii a ak nastúpi do pracovného pomeru v roku 2014 tak ju bude čerpať. Môže mi to niekto vysvetliť?
Ďakujem veľmi pekne
Nárok, ktorý jej vznikol, nemôžete preplatiť, mohli by ste prakticky len 5 dni za rok 2011, a 20 dní jej zostane. Dovolenku si vyčerpe po skončení RD.