Ahojte,
prosím Vás máte niekto skúsenosti s takýmto prípadom - ako s dovolenkou ked sa mení pracovný čas z 8 hodín na 4 hodiny aby to bolo spravodlivé voči zamestnancovi (nárok na dovolenku má 25 dní za kalendárny rok)?
1. pracovná zmluva od 1.1.2010 na dobu neurčitú 8 hodinový pracovný čas
2. dodatok k pracovnej zmluve kde sa mení pracovný čas na 4 hodiny denne od 1.5.2010
3. Ukončenie pracovného pomeru k 16.8.2010
Výpočet A/
25 dní : 12 x 7 mesiacov = 14,5 dní (alebo by som mala brať 7,5 mesiacov)???
14,5 x 4 hodiny = 58 hodín a hotovo???
Výpočet B/
25 dní : 12 = 14,5 dní nárok
8 hodinový prac. čas trval 4 mesiace:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 4 mesiace= 8,5 dní a tých 8,5 dní x 8 hodín = 68 hodín
4 hodinový pacovný čas trval 3,5 mesiaca:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 3 mesiaca = 6 dní a tých 6 dní x 4 hodiny= 24hodín
68 hod + 24 hod = 92 hodín toto by som brala ako spravodlivý nárok len neviem či je to takto správne?????
za každú radu budem vdačná