Nárok ma dvolenku počítaš zle, nepočítaš pomernú časť dovolenky, ale krátiš z titulu rodičovskej dovolenky, ak v kal.roku trvala aspoň 100 prac.dní :
- rok 2019 - celá dovolenka, aj keby bola do nástupu na MD na PN-ke, MD sa považuje za výkon práce
- rok 2020 - ak v zamestnaní odpracovala 60 dní (nebola na PN-ke), spočítaj si pracovné dni rod.dovolenky, vrátane sviatky (len rok 2020). Ak ich je viac ako 100 prac.dní, krátiš ročný nárok za prvých 100 prac.dní o 1/12, za ďalších 21 prac.dní o ďalšiu 1/12. Príp. PN-ku pripočítaš k dňom RD.
aj rok 2020 mas pocitany zle, vznika narok na celu rocnu dovolenku kratenu o dni RD, urcite viac ako 8 dni, nemozes pocitat narok len za 4 mesiace
najskor prepocitaj spravne narok na dovolenku ....