Nech niekto odnesie papiere do soc.poistovne zamestnávatela (teda podla toho do ktorej patrí zamestnávatel). By som si ale urobila kopiu PN-ky a dala potvrdiť prevzatie pn-ky soc.poistovnou, ak by náhodou.
Bude mať nárok na nemocenské v ochrannej lehote (teda aj ked jej prac.pomer a nemocenské poistenie už netrvalo 1.1.2013, ale je v ochr. lehote, tak jej nárok vznikne).
Ak ale v čase dva roky pred pôrodom nebola nem.poistená aspon 270dní, nárok na materské mať nebude. Ak je tak a je tehotná do 8tt, asi by som porozmýšlala nad dobrov.poistením. Nerátala som to, ako sa oplatí, ale ak napr.6x zaplatí 35,15% z vym.základu a potom dostane 65% po dobu cca 8mesiacov a porovnať to s rodič.príspevkom, ktorý je tuším cca 197eur a by ho dostala tak či tak od mesiaca pôrodu (nie nástupu na md).