Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Od kedy je zamestnanec uznaný vo firme ako dlhodobo PN? Po akom období? Je na to nejaký predpis alebo si firma sama interne určí po akom čase bude zamestnanec evidovaný ako dlhodobo PN?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Firma si urci, co je dlhodoba PN.
A aj to, aka procedura nasleduje po navrate z dlhodobej PN.
Personalny pohovor predsa nebude po kazdej 10 dnovej PN ,ale po PN trvajucej napr. 3 mesiace uz je vhodne so zamestnancom jeho navrat prejst a podiskutovat o dalsich moznostiach rychleho zapojenia sa opatovne do pracovneho procesu.
pokiaľ viem - tak zákon o SP nepozná termín dlhodobá PN. DPN = DOČASNÁ PRÁCENESCHOPNOSŤ - aj keď trvá rok
Ako si to firma stanoví - nejaké výhody/nevýhody, obmedzenia... to už je na nej.