zjavne tvoj zamestnavatel pocita s prazdninami a s tym, ze aj mzdarka ma prazdniny.
Kazdopadne lekar ti nemoze vystavit prechodku s takym predstihom.
Zamestnavatel musi spracovat realne mzdy a PN prerusuje aj naplanovanu dovolenku.
Prechodku dorucis medzi sviatkami, tak ako kazdy iny chory, je na zamestnavatelovi, ako si to zariadi so spracovanim.
moze byt rad, ze si mu to vobec oznamila s takym predstihom.
Co ak niekto bude mat problem hned po vianociach a ostane na PN od 25.12.? Aj ten s tym ma ratat uz 15.12.?