Dobré ránko. Potrebovala by som poradiť ohľadom skúšobnej doby. V decembri sme prijali zamestnanca a kedže už mesiac maróduje, rozhodli sme sa s ním skončiť pracovný pomer, kedže sme si mysleli, že je ešte v skúšobnej dobe. Problém je v tom, že bývalá riaditeľka mu do zmluvy nenapísala, že zmluvné strany sa dohodli na skúšobnej dobe 3 mesiace... znamená to pre nás teda, že nemôžeme s ním skončiť len tak pracovný pomer, však? Máme v tomto prípade nejaké možnosti(okrem odstupného a výpovednej lehoty)? Vopred ďakujem za odpovede, a prajem pekný deň