Zamestnankyna je zamestnaná od 03.04.2024 na dobu určitú so skúšobnou dobou.V mesiaci apríl odpracovala iba polovicu mesiaca a druhú polovicu požiadala o neplatené voľno z rodinných dôvodov. do 30.04.2024. Nakoľko je zamestnankyňa v skúšobnej dobe zamestnávateľ sa rozhodol pristúpiť k ukončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ale od 06.05.2024 do 12.05.2024 bola PN
13.05.2024 bola vyzvaná na uvedené ukončenie avšak nedostavila sa k zamestnávateľovi. Z uvedeného sa zamestnávateľ rozhodol o písomné doručenie ukončenie pracovného pomeru par. 72 písm 2 ZP ktoré vystavil a odoslal 13.05.2024 s ukončením pracovného pomeru 17.05.2024, ale u zamestnankyni je znovu vystavená PN s dátumom od 14.05.2024.
Otázka je ako má postupovať zamestnávateľ s rozviazaním pracovného pomeru keď je znovu zamestnankyňa PN a ukončenie je odoslané? ďakujem