Dnes tazko da vypoved vsetkym k 31.12.
Vypoved musi riesit ovela skor tak, aby vypovedna doba skoncola 31.12.
Ak by islo o vypoved s dovodom zrusenie prevadzky, je tam narok aj na odstupne.
Teraz by jedine mohli uzavriet dohodu o skonceni PP z dovodu uzavretia prevadzky, aj tam by bol narok na odstupne.
Skor si ale myslim, ze pojde o prechod prav a povinnosti a novy majitel preberie aj zamestnancov. Potom pokracuju dalej v praci.
Nevyplatenu mzdu si budu musiet vymahat, opat ak prejde k prechodu prav. tak uz u noveho majitela.