prečo § 69? okamžite nemáš dôvod skončiť prac. pomer. tam sú napísané taxatívne dôvody kedy sa môže okamžite skončiť PP, napr. na základe lekárskeho posudku, atď..... radšej skús použiť
tento § 60 -skončenie PP dohodou. dohodnúť sa s ním o dátumu skončenie PP
§ 60
(1) Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na
skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa
skončí dohodnutým dňom.
(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ
a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode
musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru,
ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný
pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných
zmien.
(3) Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného
pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi
alebo keby nechcel súhlasiť, tak dať riadnu výpoveď s 2 mesačnou lehotou podľa §67