Hepi Ušlo mi niečo? Doteraz som do pracovnej zmluvy nedávala týždenný pracovný úväzok a boli u nás aj z IBP a nevytkli mi to. Takže neviem, som z toho prekvapená. Prečo týždenný prac. úväzok a je to, prosím, aj v ZP?
pozri § 43 ZP
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny,
pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.