Zdravím všetkých,
chcela by som poprosiť o radu. Máme zamestnanca, ktorý pracuje len na ranné zmeny a pracovný úväzok má 40 hod týždenne, ale potrebujeme ho presunúť na 3-zmenku, tak aby chodil aj v noci, čiže mu upraviť úväzok na 37,5 hod týždenne. Potrebujeme na to písomný súhlas samotného zamestnanca? Inak sa to nedá spraviť? Keďže jemu sa na 3-zmenku veľmi nechce.
Ďakujem pekne za pomoc :-)