Viete mi niekto poradiť? Chceme prijať novú zamestnankyňu na hl. prac. pomer ako rozpočtárku od 2. júla 2007, má ešte nevyčerpanú dovolenku u súčasného zamestnávateľa/pracuje ako učiteľka na strednej škole/ a nechcú jej ju preplatiť, vraj si ju musí vyčerpať. Sú to 2 týždne, čiže by u nás nastúpila až v polovici júla. Chcem vedieť, či by bolo možné,aby mala 2 prac. pomery súčasne. Či ju môžeme prijať od 2. júla, ale bude ešte zamestnankyňou v škole. Prosím vás poraďte mi niekto. Ďakujem veľmi pekne.