Náklady na pracovnú silu v hlavnom pracovnom pomere: mzda+odvody(cena práce) + tvorba sociálneho fondu + stravné. Pochopiteľne stôl, stolička, počítač, kancelárske potreby, software. Pozri si aj tému Cenník účtovných prác. Výhoda zamestnanca - je k dispozícii, prípadne aj pre "iné práce podľa pokynov nadriadeného". Pri zákazkovom spôsobe záleží na zmluve, ako rýchlo sú výsledky, aká je komunikácia pre operatívne riešenie problémov. Ťažko posúdiť, čo je výhodnejšie.Záleží od počtu dokladov, ktoré treba spracovať, či firma potrebuje priebežné výsledky, alebo stačí uzávierka podľa DPH termínov, koľko faktúr a kedy sa vystavuje pre odberateľov, koľko faktúr príde do firmy, kto sleduje lehoty splatnosti a robí úhrady.Približne takto si rozanalyzuj obidva spôsoby spracovania účtovníctva, aby ti vyplynuly výhody pre a proti niektorému z nich. Finančne môžu výjsť oba spôsoby na jednu úroveň- záleží od výšky mzdy a podľa ceny za zákazkové vedenie.