Nemôžeš jej dovolenku preplatiť v roku 2021, iba pri skončení pracovného pomeru. Ak si ju nevyčerpá do konca budúceho roku, tak len zostatok nad 4 kal.týždne, zbytok dovolenky (4 kal.týždne) jej prepadne, s takouto dohodou asi súhlasiť nebude ...
§113
...
(3)
Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.