Nemusite vyplacat cestovne nahrady v hotovosti, mozete ich posielat na ucet rovnako ako mzdu, ked s tym zamestnanci suhlasia.
Co sa tyka terminu, musite dodrzat zakonom stanovene lehoty na vyuctovanie pracovnej cesty, co nie vzdy musi byt az do nasledujuceho vyplatneho terminu.
A kazdopadne mali by ste davat na pracovne cesty zalohy (aj tie sa daju poslat na ucet). Potom vam pri vyuctovani take vysoke vyplacania nehrozia.
Naposledy upravil ivka70 : 24.05.17 at 08:42