Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
prosím Vás o radu: zamestnanec, ktorý pracuje na základe pracovnej zmluvy začal u toho istého zamestnávateľa vykonávať i prácu na základe dohody o vykonaní práce.
Nie som si istá, akým spôsobom sa bude teraz jeho príjem zdaňovať -
či je potrebné vykázať prácu na základe pracovnej zmluvy zvlášť s klasickou preddavkovou daňou a príjem z dohody zrážkovou daňou (príjem z dohody je nižší ako 5000 Sk) alebo sa môže príjem vykázať spolu a odviesť z celej sumy len preddavkovú daň (príjem prac.zmluva + dohoda je vyšší ako 5000 Sk).
Ďakujem za radu.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Daň z pracovnej zmluvy máš ako preddavkovú a tak ju aj platíš.
Daň z DoVP ak je HM do 5000 odvádzaš ako zrážkovú.
Každú daň odvádzaš zvlášť.
Zrážková daň nejde do 1/4 ročného prehľadu.
Chybná odpoveď - nebrať do úvahy.
Naposledy upravil Katarína STR : 30.10.06 at 06:22