http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
§111 ods.2, ods.3
Teda - celozávodnú dovolenku je podľa tohto zákona považovať za hromadné čerpanie dovolenky.
Tých 14 dní - to sa týka ak sa naplánuje dovolenka pre jednotlivca - zamestnanca - netýka sa to tzv. hromadného čerpania dovolenky.
Potvrdenia požaduje preto, lebo sa musí držať §112 ods.1