Dada Zamestnávateľ nechce vyplatiť odstupné (nie som ja ten zamestnávateľ).
Tak nech zamestnankyňa požiada o skončenie PP dohodou. V tom prípade to bude na základe jej žiadosti a nebude mať nárok na odstupné.
Darmo ona hovorí, že chce skončiť zo zdravotných dôvodov, pokiaľ nepredloží "bumážku" od lekára s odborným posudkom, tak jej to zamestnávateľ nemusí akceptovať.
Ak však zdravotné dôvody riadne podloží, tak má možnosť skončiť buď okamžite podľa § 69 ods. 1 a), alebo dohodou zo zdravotného dôvodu. Vzor takej dohody som priložil v tejto téme:
http://www.porada.sk/t62587-ukonceni...o-vypoved.html
Vtedy ale má nárok na odstupné, resp. náhradu mzdy za 2 mesiace.