Dobrý deň, prosím Vás o pomoc!
Zobrali sme do pracovného pomeru občana so ZŤP. Rozhodnutie soc. poisťovne ešte neodovzdal. Po niekoľkých dňoch sa preukázalo, že tento pracovník nespĺňa podmienky, pretože nám pri nástupe tvrdil že ovláda jazyk anglický a zistilo sa , že ho neovláda. Mal pracovať na recepcii, kde sa to vyžaduje.
Ako postupovať? Môže byť prepustený v skúšobnej dobe? Viem že títo pracovníci sú chránení, ale on nám zamlčal, resp. neudal ozajstné skutočnosti. Ochrana týchto ľudí sa týka aj v skúšobnej dobe? Bol prijatý na 8 hodín, nemal skrátený úväzok.
Ďakujem za rýchle reagovanie. Veľmi by ste mi pomohli.