Dobry den.V spolocnosti, v ktorej pracujem som uz 14 rokov. Presla som roznymi pobockovymi poziciami. Po zmene noveho riaditela sa vela zmenilo. Mnoho kolegov pre nevhodny pristup riaditela podavalo vypoved. Momentalne som v takej pozicii ja. Som rozhodnuta dat vypoved, len je tu mnoho veci, ktore by som Vas poprosila zodpovedat. Pred 2 mesiacmi mi bolo oznamene, ze moja pozicia sa rusi, bola mi ponuknuta ina pozicia, s ktorou som suhlasila.Absolvovala som 1,5 tyzdna skolenie pred nastupenim do tejto pozicie.Danu poziciu som zacala vykonavat od 1. dna stvrtroka, po 20 dnoch novej prace na pobockesom odisla na PN, na ktorej som doteraz. Avsak do dnesneho dna som nepodpisovala ziadnu novu zmluvu o preradeni, ci novu pracovnu napln.Nova pozicia a veci s tym spojene mi nepriniesli to, co som si od toho slubovala/navyse pristup nadriadeneho, a pod/.Moja otazka sa tyka vypovede. Uz dlhsie som zvazovala, ze zo spolocnosti odidem, teraz nadisiel cas, kedy som sa rozhodla a chcem to urobit.
Som momentalne na PN, pocas nej chcem poziadat o odchod z prace dohodou podla §60. Napadlo ma vsak:Mam narok na odstupne? /kedze do dnesneho dna som nepodpisovala ziaden papier o preradeni a pracujem na tom istom pracovisku/. Ako mam teda formulovat odchod podla §6O? Dakujem Vam za odpoved.