Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Potvrdením. Platí § 144 2) Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní.
ivka70ake prislusne zariadenie ? co ked si bude hladat pracu poldennym surfovanim a vyberom na internete?
nikde nie je predpisane ako si ju ma hladat
Tweetyto áno ale § nepustí, to by to surfovanie mohol uznať aj ÚP.
ivka70Aky paragraf? Ziadny dokladovanie nedefinuje. A UP do toho neplet, ten nema s tymto volnom nic spolocne. A mimochodom, na UP tiez staci dokladovat odoslanie mailu s prejavenym zaujmom na poziciu.
Tweetyved sa nečerti, nepletiem ÚP, len som dala prirovnanie, patrí to medzi prekážky v práci
Cerpanie takehoto volna nedokladujes, zamestnavatela nema co zaujimat kde a ako si hladas pracu.
Akurat si to volno musis dat dopredu podpisat - tak ako dovolenku co nahradne volno - podla zvykov firmy.
jaspis8Mne sa tiež zdá absurdné,aby som dokladovala zamestnávateľovi kde a akým spôsobom si hľadám prácu,ked,mi dal výpoveď a nemá pre mň inú vhodnú prácu.Ale čo zákon ??
ivka70Zakon ziadne dokladovanie nepredpisuje.
Len ta musi zamestnavatel uvolnit, lebo mas narok. Je to to iste ako narok na dovolenku - tiez mu nedokladujes, kde si pocas nej bola.
ivka70A ako si to predstavujes? Peciatka od hocijakeho zamestnavatela postacuje? A nebude este zamestnavatel nahodou podudzovat, od koho moze byt a pd koho nie?