Ty si navrhla dohodu o ukončení prac. pomeru k 30.11.2016. S touto dohodou zamestnávateľ nesúhlasil, preto ti napísal, že ten tvoj list považuje za výpoveď podľa ZP a preto od 1. dňa nasledujúceho mesiaca po doručení výpovede bude plynúť výpovedná doba.

Nechápem prvej vete - Kedy ti ju zamestnávateľ podpísal? Potvrdil ti prevzatie listu? Alebo napísal, že súhlasí s dohodou a podpísal to? Upresni.

Ak si list, ktorý si doručila zamestnávateľovi, nazvala výpoveďou, výpovedná doba začína plynúť prvým kal.dnom nasl. mesiaca a pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby.

darinafed (mala som nastupit do noveho zamestnania od 1.12. tak som sla za zemestnavatelom a poziadala som ho o vypoved k 30.11. povedal ze ok ale potrebuje vypoved na papiery. tak som mu napisala ze po dohode zo zamestnavatelom ukoncim pracovný pomer k 30.11 a tuto vypoved som mu dala podpisať. nasledne mi prisla odpoved k vypovedi : akceptuje vypoved ale po 2mesacnej vypovednej lehote .....

Výpoveď je stále s VD, nedá sa ukončiť k dátumu, ktorý si uvedieš. VD začne teda plynúť od 1.12. a PP skončí uplynutím VD.

od 1.12 máš nastúpiť u nového zamestnávateľa, tak ešte dnes večer napíš Dohodu o skončení pracovného pomeru podľa príslušného ustanovenia zákonníka práce (§60 ZP), vzorov na internete je veľa stačí zadať do vyhľadávača. V tej dohode dopíš ustanovenie, "Zamestnanec týmto odvoláva výpoveď podanú dňa ........, Zamestnávateľ týmto prehlasuje, že súhlasí s odvolaním výpovede.

Keďže predtým zamestnávateľ súhlasil s termínom skončenia PP k 30.11.nemal by mať s uzavretím dohody problém. prinajmenšom aspoň zistíš na čom si. Takže s touto dohodou hneď ráno zájdi za zamestnávateľom a požiadaj ho o uzavretie tejto písomenej dohody.