Odvody, ktoré odvádza zamestnávateľ za zamestnancov, ktoré sú strhnuté zo mzdy zamestnancov, tak tie účtuješ do kolonky MZDY, kde si vytvoríš členenie podľa poisťovní a odvody, ktoré odvádza zamestnávateľ za zamestnancov (odvádza ako firma), to sa účtuje do kolonky ODVODY Z MIEZD, kde si taktiež vytvoríš členenie podľa poisťovní.

Ja účtujem platby za zamestnávateľa do miezd, kde mám urobené členenie na SP, ZP, daň a mzdy. Platbu za SZČO do odvodov do fondov. Ale neviem či je to správne. Odpisy ALFA vypočíta sama a potom cez interný doklad vložím do prevádzkovej réžie.

Ešte k odpisom: odpisy si vypočíta v dlhodobom majetku (alebo ručne), neviem ako to robíš a vypočítané odpisy zapíšeš cez interný doklad výdaj, kolonka prevádzková réžia a tam si to môžeš rozčleniť ako napr. odpisy.

Áno , ale tie sa účtuje v rámci účtovných uzávierkových operácii.

Ak si spočítaš kolonku MZDY, tak ti to musí dať spolu hrubé mzdy, samozrejme vyplatené. A tebe to nedá, lebo tam máš navyše odvody, ktoré odvádza firma. Tieto firemné odvody patria do kolonky Odvody do fondov.

Ano, Zitka5, len ja už to asi beriem nejako automaticky . Samozrejme že sa odpisy účtujú dátumom 31.12. cez interný doklad ako uzávierková operácie.

Súhlasím a doplním, že potom bude aj vo Výkaze o PaV nesprávna suma=bude nižšia a Mzdy budú nadhodnotené, čo však nie je podľa skutočnosti..

Áno máte pravdu, neuvedomila som si to, ale ja si kontrolujem len celkovú cenu práce, lebo nakoniec robím paušálne výdavky a výkazy neodovzdávam.

Tak momentálne pre potreby účtovníctva ak ideš na % je to jedno, tam výkazy neprikladáš, ale pre poriadok účtovníka.... by si to v r. 2006 či pôjdeš na % alebo nie mala robiť správne... Aspoň si myslím.
Pekný deň...

Takže som to pochopila správne, že
1. odvody do VŠZP a SP za zamestnancov sa uvádzajú v kolónke MZDY
2. a odvody do VŠZP a SP za SZČO sa uvádzajú v kolónke PLATBY DO FONDOV?
však....?

Sumu napr. do VšZP musíš rozdeliť na dve časti: 10% odvádza zamestnávateľ ako za zamestnávateľa, to účtuješ do Odvody do fondov a 4% odvádza zamestnávateľ za zamestnancov (strhne im to zo mzdy a o to majú menšiu mzdu) a to účtuješ do kolonky MZDY. A takto postupuješ pri všetkých odvodoch. Odvody za SZČO máš správne účtované do Odvody do fondov.

Ďakujem za upozornenie, ale aj tento rok idem na %, takže evidenciu robím iba pre šéfa, či sa mu oplatí ísť cez náklady alebo cez percentá a on odvody za zamestnanca považuje za mzdové náklady, tak ako to je v podvojnom účtovníctve a chce to mať v jednej kolonke spolu s mzdami. Ak prejdem na preukazné výdavky, budem si musieť dať pozor, aby som to robila správne. Ale šéf je šéf. On chce vidieť odvody za seba v jednej kolonke a odvody s platom za zmestnanca v druhej.

V OLYMPE je možnosť vytlačiť Prehľad ceny práce za zamestnanca,ja to často tlačím pre zamestnávateľov,keď sú zvedaví koľko ich bude zamestnanec mesačne "stáť".
Odvody z miezd účtujem z bank.výpisu,tam je odvod v celkovej sume pre poisťovňu a aby som tú 1 sumu mohla rozúčtovať na odvod za zamestnanca = MZDA a na odvod za zamestnávateľa= ODVODY DO FONDOV POISTNÉHO
tak si tlačím z OLYMPU zostavu:PODKLAD PRE MESAČNY VÝKAZ POISTNÉHO-ŠTANDARDNÉ a tam to máš krásne rozpočítané na zamestnanca a na zamestnávateľa podľa všetkých zdravot.poisťovní aj na soc.poisťovňu.Túto prílohu potom pripnem k bank.výpisu a je to.

Ahojte, chcem sa opýtať, či pri rozúčtovaní miezd je treba všetky záväzky voči ZP a SP a DÚ /osobitne za zamestnancov a zamestnávateľa/ zapísať osobitne aj do evidencie záväzkov? A potom pri účtovaní bankového výpisu priradiť ku každému záväzku úhradu? Alebo môžem rovno z BV zúčtovať cez VPD všetky úhrady?

platí prvá možnosť
pozri napr. § 15 zákona o účtovníctve

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Takže mám čo robiť. Lebo doposiaľ som to takto nerobila. A nie je to na JÚ trochu komplikované?