podľa ZP § 166 ods. 4 znie....
(4) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa odseku 2 možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala.
ak zamestnanec chce nastúpiť do zamestnania po RD musí nahlásiť nástup min. 30 dní vopred....
ZC nežiada SP o predľženie RP, či RD, ale ide na príslušnu ZP a požiada o platenie ZP ......