Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, zamestnanec doniesol 10.10.2014 ukončenie PN-ky kde nástup do práce má 10.10.2014. Zároveň doniesol skončenie pracovného pomeru dohodou, ale neuviedol tam dátum že ku ktorému dňu. Skončenie PP bolo vyhotovené 10.10.2014. Bol dlhodobo Pn-kár a priznali mu invalidný dôchodok, pokles schopnosti vykonávať prácu viac ako 70 %. Zamestnávateľ s ukončením súhlasí, ale ak mu ukončím PP k 10.10.2014 mám mu za ten deň dať neplatené voľno, alebo nemám dávať nič? Do práce nenastúpil keďže už je invalidný dôchodca. Ďakujem pekne