Pracovníčka bola na rodičovskej dovolenke do troch rokov dieťaťa - do 15.03.2020 a podala si žiadosť o predĺženú rodičovskú dovolenku. Dňa 04.04. dostala rozhodnutie že jej nebola priznaná predĺžená rodičovská dovolenka, tak od 16.03.2020 do 31.03.2020 bola na neplatenom voľne. Od 01.04.2020 požiadala o ošetrovné (nárok uplatnený počas krízovej situácie). Dňom skončenia poberania ošetrovného bude ukončený pracovný pomer dohodou s uvedenou pracovníčkou. Bude jej preplatená nevyčerpaná dovolenka za obdobie MD. Bude mať z tejto dovolenky odvody do SP, alebo vzniknú len odvody do ZP a do SP za zamestnávateľa - rezervný fond, keďže nebude mať v tom mesiaci vyplatenú mzdu a teda žiadny vymeriavací základ.
Ďakujem.
Bude mat vobec teraz po neplatenom volne narok na osetrovne?
Cele si jej to dovrzala. Opravte to na tu ocr.
Cerpanim dovolenky plus potom ta OCR od lekarky sa to dalo pokryt aj od 15.2. Alebo ste jej mohli rozdelit cerpanie na 1/2 dna dovolenky a 1/2 dna nepkateneho volna, bez odhlasrnia z poistovni.
Mimochodom, tu informaciu si pridala az v komentaroch, v otazke riesis cas od 26.3.