delfy11 Dobrý den, chcela by som sa opýtať a potrebovala by som zároveň poradiť, ak zamestnanec t.č. na RD chce od 1.9.2011 nastúpit do práce na 25 % aké mám povinnosti ako zamestnávteľ čo sa týka SP a ZP? nie je mi celkom jasné, ako vyplním RL FO , ked on nadalje ostáva na RD, len bude zamestnaný aj vo firme
dakujem
On naďalej neostáva na rodičovskej dovolenke, keďže nastúpi opäť do práce.
Ostane len poberateľom rodičovského príspevku...
Alebo je na rodičovskej dovolenke u jedného zamestnávateľa a nastúpi k inému zamestnávateľovi?
Povinnosti máš úplne rovnaké ako u každého iného zamestnanca. RLFO vypíšeš úplne rovnako a rovnako ho nahlásiš aj na ZP.