Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, zamestnanec bol na OČR s osobou, ktorá nie je definovaná v zákone (strýko). Tým pádom nemá nárok na OČR. Akým kódom treba oznámiť zamestnanca v SP a ZP? V mesačných výkazoch koľko dní treba uviesť? Ďakujem, s pozdravom
veronikasadŽije s touto osobou v spoločnej domácnosti?
AmmeDobrý deň, neviem, zistím to.
A aké sú podmienky?
Ak žije s touto osobou v spol. domácnosti, tak má nárok a keď nie, tak nemá?
Čo treba splniť? Musia mať rovnaký trvalý pobyt, alebo stačí splnomocnenie, že bývajú v jednej domácnosti? Ďakujem
AmmeDobrý deň, ďakujem za odpovede, žiaľ nejde o opatrovanie. Tak spätne treba opraviť výkazy, na SP poslať Prerušenie s kódom 1 začiatok/koniec. V ZP vymazať kód 1O začiatok a koniec a nahradiť s kódom 2K a 2Z.
Tým pádom zamestnanec je povinný prihlásiť a odhlásiť sa v ZP ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné. Na základe horeuvedeného môže sa začať oprava?
Dôležitá otázka: Pokutu, môże čakať firma aj zamestnanec? Ďakujem a pekný víkend.
ivka70Veď zistí v SP, či mu náhodou nárok nepriznala ( ak mal OCR, tak mu nejaké vyjadrenie poslali).
Zamestnanec asi nemá dôvod dostať pokutu, akurát ak bude mať vyšší nedoplatok v ZP ako tuším 100 eur ZP ho zaradí medzi neplatičov a bude mať nárok len na základnú starostlivosť.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanec a ošetrovné na osobu, na ktorú nie je vymedzenie v zákone
A aké sú podmienky?
Ak žije s touto osobou v spol. domácnosti, tak má nárok a keď nie, tak nemá?
Čo treba splniť? Musia mať rovnaký trvalý pobyt, alebo stačí splnomocnenie, že bývajú v jednej domácnosti? Ďakujem
opatrovanie:
https://www.slovensko.sk/sk/zivotne-...a-clena-rodiny
Tým pádom zamestnanec je povinný prihlásiť a odhlásiť sa v ZP ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné. Na základe horeuvedeného môže sa začať oprava?
Dôležitá otázka: Pokutu, môże čakať firma aj zamestnanec? Ďakujem a pekný víkend.
Zamestnanec asi nemá dôvod dostať pokutu, akurát ak bude mať vyšší nedoplatok v ZP ako tuším 100 eur ZP ho zaradí medzi neplatičov a bude mať nárok len na základnú starostlivosť.