khujberova No mne to az doteraz pripadalo jasne - vsetko, co podlieha dani z prijmov FO a nie je z vymeriavacieho zakladu explicitne vylucene, patri do vymeriavacieho zakladu pre SP aj ZP. Teda ak nejaky prijem, hoci aj nepenazny, zahrnam do zakladu dane zamestnanca, a ako ho nenajdem medzi tymi, ktore nevstupuju do vymeriavacieho zakladu, nebudem spekulovat, ci je poskytnuty ZA VYKONANU PRACU alebo V SUVISLOSTI S PRACOU...!
Ved to je predsa nonsens a rada by som videla, na zaklade coho by sme mali rozdelovat, z coho sa SP plati a z coho nie.
§ 138 odsek 1 zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení:
"Vymeriavací základ zamestnanca je a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu 72) a funkčný plat zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny, zamestnanca, ktorý vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a zahraničného spravodajcu Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie, určený v slovenskej mene pred jeho rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu, b) príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia, a podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, 73)"
Chcel by som Vašu pozornosť upriamiť na písmeno c) - čo myslíte, prečo je v zákone, hoci tam uvedené zložky príjmu podliehajú dani?
Odpoviem si sám: preto, lebo ide o príjmy ktoré nie sú za vykonanú prácu.
Z toho vyplýva, že ak v písmene a) je uvedené "príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov...", treba to tak aj posudzovať a ak je nejaký príjem zamestnancovi vyplatený bez väzby na ním vykonanú prácu a súčasne nejde o príjem uvedený v písmenách b) alebo c), tak takýto príjem nezahrnieme do vymeriavacieho základu.
Napríklad príjem zamestnanca - náhrada za použitie vlastného náradia podľa § 149 ZP, je zdaniteľný príjem a súčasne príjem nevstupujúci do VZ na SP.
P.S. Porovnajte si definíciu VZ na SP a na ZP - definíciu VZ na zdravotné poistenie uvedenú v § 13 ods. 1 až 4 zákona 580/2004 som sám do zákona o ZP napísal tak, aby sa v ods.1 slovné spojenie "za vykonanú prácu" neobjavilo - a tým pokiaľ ide o zdravotné poistenie je definícia VZ jasná...