Dobrý deň
FO, živnostník,uzavrel so švédskou dopravnou spoločnosťou zmluvu o vzájomnej spolupráci. Nakoľko uvedená švédska spoločnosť potrebuje ďaľších vodičov, živnostník chce zamestnať zamestnancov, ktorí budú vykonávať pracovnú pozíciu "vodič" u švédskej spoločnosti.
- zaujíma nás, či existuje a je právne v poriadku pojem - dočasné pridelenie k zamestnávateľovi, čo by v konkrétnom prípade znamenalo, že zamestnanci živnostníka by boli pridelení ku švédskej spoločnosti,(§58)
- čo je potrebné k tomu, aby živnostník mohol svojho zamestnanca dočasne prideliť ku švédskej spoločnosti, resp. aká zmluva je potrebná,
- budú musieť mať uvedení zamestnanci formulár E101, ak budú dočasne pridelení ku švédskej spoločnosti?
- budeme môcť na nich písať diéty a evidovať ich ako zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu do zahraničia alebo evidovať ich ako osoby zvyčajne vykonávajúce činnosť zamestnancov v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ?
- je možné písať na zamestnanca diéty aj bez formulára E101, ak áno, na základe čoho je ich možné písať?
ĎAKUJEME