Tu je stanovisko ústredia aj pre ostatných:
Ak si občan nevyčerpal príspevok na dochádzku za prácou za všetky mesiace, na ktoré mal nárok a opätovne nebol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie má po zmene zamestnávateľa, ktorá sa uskutoční do 30 dní od ukončenia pracovného pomeru, nárok na vyplácanie príspevku na dochádzku za prácou počas zvyšnej doby.
V mesiaci, v ktorom nastal súbeh zamestnávateľov, občan predloží potvrdenia o trvaní pracovného pomeru od všetkých zamestnávateľov u ktorých daný mesiac pracoval (ukončil pracovný pomer/ začal pracovný pomer).
PS: Informácia z UPSVaR bola presne opačná. Zrejme aj niektorí úradníci v tom majú chaos.