"marions (Dnes 18:49) Ďakujem veľmi pekne, aj keď si ma moc nepotešila.... majiteľ ma pochváli
A predsa len, nemalo to byť o dohode ? Prečo to závisí len od zamestnávateľa ?? A nemôžeme mu spätne predĺžiť pp na dobu určitú? "
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
chybu urobil ten co mu dovolil po skonceni doby urcitej pracovat ...
aj na predlzenie treba obe strany ... predlzenie nie je mozne jednostranne
... a spatne? jednine so suhlasom zamestnanca - ale zamestnanec by bol sam proti sebe ak by teraz, ked ma dobu neurcitu suhlasil s predlzenim doby neurcitej ... nemozete ho donutit podpisat spatne predlzenie doby urcitej
...