Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Mila123nie, nie je povinný, má predsa nariadeného a ten by to mal hádam vedieť,,,,,
ak chce zamestnanec pokračovať v práci mohol by sa tomu venovať, ale musíte prihliadať na jeho zdravotný stav (vrátane toho duševného)
kozorozec1Práveže nadriadený to nevie. Otázka bola kladená zo strany zamestnanca. Ďakujem pekne za odpoveď.
evušTo záleží najmä od "vzťahu" medzi zamestnancom a zamestnávateľom..a aj od stavu "ochorenia"
misoft Ak nadriadený NEVIE, akú prácu vykonáva jeho podriadený - tak nemá v tej funkcii čo hľadať. Mal by sa zaradiť na úplný koniec - ako obyčajný, nekvalifikovaný robotník (podržtaška).
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Povinnosti zamestnanca voči zamestnávateľovi počas PN
ak chce zamestnanec pokračovať v práci mohol by sa tomu venovať, ale musíte prihliadať na jeho zdravotný stav (vrátane toho duševného)