6 dni vopred zamestnávateľ z nedostatku práce (3 zmenna prevadzka ma celozavodnu) nahlasil odstavku vyroby na dva víkendy stym ze zmeny ktore som mal odpracovat pocas vikendu tym padom nemam, pracujem 2 dni 12hodin a dva dni volno, teraz mame automaticky zaratanu dovolenku na tie vikendove dni a ludia ktori nemaju dostatok dovolenky maju neplatene volno, chcel sa spytat ci zamestnavatel moze takto manipulovat s dovolenkou aj ked pracujem v nepretrzitej prevadzke... Dakujem za odpoved