Anka24
Žiaľ, Llívia má asi pravdu v
ale tieto riešenia asi povedú k tomu, že o prácu prídeš, resp. sa ti bude zamestnávateľ vyhrážať "vyhadzovom"
Pokiaľ takéto praktiky zamestnávateľ zavádza, je jasné k čomu sa schyľuje - potrebuje sa niekoho zbaviť a takto zadáva podnet.
Ty odmietneš vykonávať prácu, ktorá nesúvisí s pracovnou pozíciou, zamestnávateľ to vyhodnotí ako porušenie pracovnej disciplíny a máš padáka. Prípadne sa budeš sťažovať, než to vyšetria - máš padáka. A pokiaľ je to niekde v regióne s vysokou mierou nezamestnanosti, okamžite nájde iného zamestnanca a ešte bude sa chváliť, ako pomáha znižovať nezamestnanosť.