Prosím o radu, mám pedagogického zamestnanca, ktorému končí pracovná zmluva 30.6.(po dvoch rokoch na dobu určitú), avšak podľa zákona o ped. zamest. by mu tá zmluva mala platiť do 31.8. Pracovný pomer mu už nechceme predlžiť, nakoľko počas leta chceme vypísať výberové konanie. Je nejaký spôsob ako to vyriešiť bez toho, aby to mohol zamestnanec napadnúť?
- ak trvala 2 roky, zacinala 1.7.2016?