Zamestnávateľovi som niekolko dní dopredu písomne emailom oznámila účasť na lekárskom ošetrení - zamestnávateľ to vzal na vedomie , tiež písomne, a o niekoľko dní mi písomne doručil Oznámenie o porušení prac. discipl.....z dôvodu odchodu z pracoviska bez jeho súhlasu...doklad o lek. ošetrení som hneď po ošetrení doručila. No nestihla som vziať pri odchode ma LO priepustku,preto mám doklad len od lekára.
Prosím, je platné Oznámenie o porušení prac. disciplíny s možnosťou výpovede ? Ako sa mám brániť?
V akej oblasti pracuješ?
Je ten list - oznámenie platné? Plánujem to riešiť žalobou...ak by dala výpoveď, bude to platné? Ďakujem